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HAGER EXECUTIVE SEARCH

In knapp 25 Jahren Executive Search haben wir profundes Branchen-Know-how sowie breite Menschenkenntnis aufgebaut. Eine Besetzungsquote von deutlich über 90 Prozent belegt: Unsere Kandidatinnen und Kandidaten überzeugen – sowohl im Großkonzern als auch im Start-up, national wie international.

Wir besetzen

KEY FUNCTIONS IN KEY INDUSTRIES

Functions

C-Level & Board

C-Level & Board

C-Level und Board repräsentieren die wichtigsten Positionen im Unternehmen und sind als Steuergremium des Unternehmens zu verstehen. Hier werden Entscheidungen getroffen, Strategien für das Unternehmen entwickelt und Visionen realisiert.

Wir besetzen regelmäßig folgende Positionen:

  • Chief Executive Officer CEO
  • Chief IT Officer CIO / Chief Digital Officer CDO
  • Chief Technology Officer CTO
  • Chief Financial Officer CFO
  • Chief Operation Officer COO
  • Chief Information Security Officer CISO
  • Chief Human Resources Officer CHRO
  • Chief Sales Officer CSO
  • Member / Chairman of the Board
  • u.a.m.

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Human Resources

Human Resources

Das Human Capital ist nach wie vor ein entscheidender Faktor für die Zukunft eines Unternehmens. Mit der stetigen Veränderung der Arbeitswelt, New Work etc. gewinnt der Unternehmensbereich Human Resources immer weiter an Bedeutung für jede Art von Unternehmen.

Im Bereich Human Resources besetzen wir Positionen in folgenden Bereichen:

  • HR Strategy
  • Employee Relations
  • Training & Development
  • Talent Acquistion & Talent Management
  • Compensation & Benefits

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IT & Digitisation

IT & Digitisation

Ohne IT, Digitalisierung und innovative Technologien funktioniert in Unternehmen heute nichts mehr. Sie sind mittlerweile integraler Unternehmensbestandteil – manchmal auch Geschäftstreiber und Wettbewerbsvorteil.

Im Bereich IT & Digitisation besetzen wir folgende Positionen:

  • Data Analytics / BI
  • Infrastructure & Architecture
  • Applications
  • Demand & Supply
  • Strategy & Processes
  • Transformation / Project Management
  • Innovative Technologies (IoT, AI, Machine Learning, Blockchain)

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Management & Specialists

Management & Specialists

Jedes Unternehmen braucht hochqualifizierte, verantwortungsbewusste Mitarbeitende sowie Spezialistinnen und Spezialisten auf den unterschiedlichsten Gebieten. Sie bilden das Rückgrat des Unternehmens, denn sie sorgen dafür, dass Prozesse laufen, Kundinnen und Kunden bedient werden und Weiterentwicklung möglich wird. Bereits auf Teamleitungsebene sind unternehmensrelevante Verantwortungsbereiche angesiedelt.

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Industries

Consumer Industries

Consumer Industries

Welche Trends beschäftigen die Verbraucher? Was wollen sie möglicherweise morgen? Wie verändern sich Märkte und Nachfragen in den nächsten Jahren?

Im Bereich Consumer Industries bedienen wir beispielsweise diese Branchen:

  • Agribusiness & Distribution 
  • Consumer Goods
  • Retail & E-Commerce
  • Sports Business
  • Fashion & Luxury
  • Travel & Hospitality
  • Media & Entertainment

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Digital & Technology

Digital & Technology

Wohin bewegt sich die IT-Welt? Wie sieht unsere Software- und IT-Dienstleistung der Zukunft aus? Wie gestaltet sich der IT-Anbietermarkt?

Zu den Digital & Technology Industries zählen wir:

  • IT Services
  • Software
  • Technology Solutions
  • IT- & Cybersecurity
  • Network & Telecommunications
  • Semiconductors
  • Start-ups

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Financial Services

Financial Services

Wohin entwickelt sich die Finanz- und Versicherungsbranche? Was bedeutet das für geplante Investitionen von Unternehmen? Welche Implikationen haben Arbeitsmarktveränderungen für finanznahe Branchen?

Zu den Financial Services Industries zählen wir:

  • Banking
  • Insurance
  • Private Equity, Venture, Capital & M&A
  • FinTech
  • Payment, Processing & Consulting Services

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Industrial

Industrial

Die Industrie galt bislang als eine der Säulen unserer Wirtschaft. Welche Technologien werden in Zukunft eine Rolle spielen? Was bedeutet Innovation in einem hoch technisierten Umfeld?

Zum Bereich Industrial zählen wir zum Beispiel folgende Branchen:

  • Energy & Utilities
  • Manufacturing, Production & Engineering
  • Aerospace & Defense
  • Automotive
  • Electronic Industry
  • Chemicals

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Life Science

Life Science

Wie entwickeln sich die Branchen rund um das Wohlbefinden der Menschen? Was bedeutet der demografische Wandel für die Erhaltung der menschlichen Gesundheit? Wie sieht die Gesundheitsversorgung der Zukunft aus?

In den Life Science Industries besetzen wir beispielsweise in folgenden Branchen:

  • Pharmaceuticals
  • Medical Technology
  • Diagnostics
  • Biotechnology
  • Healthcare Services

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Professional Services

Professional Services

Welchen Stellenwert haben Serviceleistungen bereits heute? Wo werden sie sich noch hin entwickeln, wenn Service immer mehr den entscheidenden Unterschied zum Wettbewerber macht?

Zu den Professional Services Industries zählen wir:

  • Construction & Real Estate
  • Business Services
  • Transport & Logistics
  • Engineering

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Public Sector

Public Sector

Womit haben öffentliche Einrichtungen zu kämpfen? Inwiefern werden Hilfsorganisationen noch tragbar sein? Welche Änderungen braucht es möglichweise im Non-Profit-Bereich?

Zu den Public Sector Industries zählen wir:

  • Education
  • Government
  • Non-profit & Associations

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