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Hager Executive Search

In 25 Jahren Executive Search haben wir profundes Branchen-Know-how sowie breite Menschenkenntnis aufgebaut. Eine Besetzungsquote von deutlich über 90 Prozent belegt: Unsere Kandidatinnen und Kandidaten überzeugen – sowohl im Großkonzern als auch im Start-up, national wie international.

Wir besetzen

Key Functions in Key Industries

Functions

C-Level & Board

C-Level & Board

C-Level und Board repräsentieren die wichtigsten Positionen im Unternehmen und sind als Steuergremium des Unternehmens zu verstehen. Hier werden Entscheidungen getroffen, Strategien für das Unternehmen entwickelt und Visionen realisiert.

Wir besetzen regelmäßig folgende Positionen:

  • Chief Executive Officer CEO
  • Chief IT Officer CIO / Chief Digital Officer CDO
  • Chief Technology Officer CTO
  • Chief Financial Officer CFO
  • Chief Operation Officer COO
  • Chief Information Security Officer CISO
  • Chief Human Resources Officer CHRO
  • Chief Sales Officer CSO
  • Member / Chairman of the Board
  • u.a.m.

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Human Resources

Human Resources

Das Human Capital ist nach wie vor ein entscheidender Faktor für die Zukunft eines Unternehmens. Mit der stetigen Veränderung der Arbeitswelt, New Work etc. gewinnt der Unternehmensbereich Human Resources immer weiter an Bedeutung für jede Art von Unternehmen.

Im Bereich Human Resources besetzen wir Positionen in folgenden Bereichen:

  • HR Strategy
  • Employee Relations
  • Training & Development
  • Talent Acquistion & Talent Management
  • Compensation & Benefits

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IT & Digitisation

IT & Digitisation

Ohne IT, Digitalisierung und innovative Technologien funktioniert in Unternehmen heute nichts mehr. Sie sind mittlerweile integraler Unternehmensbestandteil – manchmal auch Geschäftstreiber und Wettbewerbsvorteil.

Im Bereich IT & Digitisation besetzen wir folgende Positionen:

  • Data Analytics / BI
  • Infrastructure & Architecture
  • Applications
  • Demand & Supply
  • Strategy & Processes
  • Transformation / Project Management
  • Innovative Technologies (IoT, AI, Machine Learning, Blockchain)

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Management & Specialists

Management & Specialists

Jedes Unternehmen braucht hochqualifizierte, verantwortungsbewusste Mitarbeitende sowie Spezialistinnen und Spezialisten auf den unterschiedlichsten Gebieten. Sie bilden das Rückgrat des Unternehmens, denn sie sorgen dafür, dass Prozesse laufen, Kundinnen und Kunden bedient werden und Weiterentwicklung möglich wird. Bereits auf Teamleitungsebene sind unternehmensrelevante Verantwortungsbereiche angesiedelt.

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Industries

Agribusiness & Distribution

Agribusiness & Distribution

Die Bandbreite der Kunden, die wir betreuen, erstreckt sich vom mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen über staatliche Einrichtungen bis hin zum global aufgestellten Konzern. In diesen Unternehmensstrukturen ist es nicht immer einfach, die Menschen zu finden, die die an sie gestellten Erwartungen auch tatsächlich erfüllen können. Aber diese zu identifizieren ist genau die Aufgabe, der wir uns gerne stellen, um einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Auftraggeber zu schaffen.

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Board Services

Board Services

Mit dem ‚Hager Board Services‘ unterstützen wir Investoren wie Private-Equity-Gesellschaften, Family Offices und andere Beteiligungsgesellschaften, beginnend in der Pre-Investment-Phase bei der Suche nach passenden Industrieexperten und -expertinnen. 

'Hager Board Services' umfasst die folgenden Funktionen:  

  • Industrieexperten

  • Beiräte

  • Aufsichtsräte (DE)

  • Verwaltungsräte (CH)

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Consumer Industries

Consumer Industries

Welche Trends beschäftigen die Verbraucherinnen und Verbraucher? Was wollen sie möglicherweise morgen? Wie verändern sich Märkte und Nachfragen in den nächsten Jahren?

Im Bereich Consumer Industries bedienen wir beispielsweise diese Branchen:

  • Consumer Goods
  • Retail & E-Commerce
  • Fashion & Luxury
  • Travel & Hospitality
  • Media & Entertainment

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Digital & Technology

Digital & Technology

Wohin bewegt sich die IT-Welt? Wie sieht unsere Software- und IT-Dienstleistung der Zukunft aus? Wie gestaltet sich der IT-Anbietermarkt?

Zu den Digital & Technology Industries zählen wir:

  • IT Services
  • Software
  • Technology Solutions
  • IT- & Cybersecurity
  • Network & Telecommunications
  • Semiconductors
  • Start-ups

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Energy & Utility

Energy & Utility

Durch politische und ökologische Einflüsse sowie  neue Technologien erfährt die Branche Energy & Utilities einen großen Wandel.

Für unsere Mandate finden wir die richtigen Persönlichkeiten für Management- und Expertenaufgaben. Über eine besondere Expertise verfügen wir in den Segmenten Ingenieure, Vertriebspositionen, IT-Experten und Geschäftsführer.

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Financial Services

Financial Services

Wohin entwickelt sich die Finanz- und Versicherungsbranche? Was bedeutet das für geplante Investitionen von Unternehmen? Welche Implikationen haben Arbeitsmarktveränderungen für finanznahe Branchen?

Zu den Financial Services Industries zählen wir:

  • Banking
  • Insurance
  • FinTech
  • Payment, Processing & Consulting Services

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Financial Sponsor Coverage

Financial Sponsor Coverage

Die Business Unit Financial Sponsor Coverage beinhaltet die Betreuung von nationalen und internationalen Beteiligungsgesellschaften in der DACH-Region. Der Hauptfokus liegt sowohl auf der Rekrutierung von vakanten C-Level Positionen für die erworbenen Beteiligungen als auch auf der Unterstützung bei der Personalsuche der Beteiligungsgesellschaften. Wir unterstützen Beteiligungsgesellschaften dabei, über den gesamten Investmentzyklus einen Mehrwert zu schaffen. 

Zu den Financial Sponsor Coverage zählen wir:

  • Private Equity  
  • Venture Capital  
  • Family Offices  

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Industrial

Industrial

Die Industrie galt bislang als eine der Säulen unserer Wirtschaft. Welche Technologien werden in Zukunft eine Rolle spielen? Was bedeutet Innovation in einem hoch technisierten Umfeld?

Zum Bereich Industrial zählen wir zum Beispiel folgende Branchen:

  • Manufacturing, Production & Engineering
  • Aerospace & Defense
  • Automotive
  • Electronic Industry
  • Chemicals

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Professional Services

Professional Services

Welchen Stellenwert haben Serviceleistungen bereits heute? Wo werden sie sich noch hin entwickeln, wenn Service immer mehr den entscheidenden Unterschied zum Wettbewerber macht?

Zu den Professional Services Industries zählen wir:

  • Construction & Real Estate
  • Business Services
  • Transport & Logistics
  • Engineering

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Sports

Sports

Die Sportbranche ist in den letzten Jahren rasant gewachsen. Auch wenn die Pandemie deutliche Spuren hinterlassen und das Tempo gedrosselt hat, erfordern Wachstumstreiber wie Kommerzialisierung und Digitalisierung weiterhin Persönlichkeiten, die Unternehmungen mit Visionen und Führungsstärke zu Ihren Zielen begleiten.​

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Je Branche ein Expertenteam

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