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Sie suchen Vordenker, die Ihre Unternehmenszukunft weiter ausgestalten?
Sie wollen kluge Köpfe, die stets auf der Höhe der Zeit sind und die die Digitalisierung leben?
Sie brauchen Top Manager, die Ihr Unternehmen zu neuen Erfolgen führen?

HAGER EXECUTIVE SEARCH FOR YOUR IMPROVE.MENT

In über 20 Jahren Executive Search haben wir profundes Branchen-Know-how sowie breite Menschenkenntnis aufgebaut. Eine Besetzungsquote von deutlich über 90 Prozent belegt: Unsere Kandidaten überzeugen – sowohl im Großkonzern als auch im Start-up, national wie international.

Wir besetzen

KEY FUNCTIONS IN KEY INDUSTRIES

C-Level und Board repräsentieren die wichtigsten Positionen im Unternehmen und sind als Steuergremium des Unternehmens zu verstehen. Hier werden Entscheidungen getroffen, Strategien für das Unternehmen entwickelt und Visionen realisiert.

Wir besetzen regelmäßig folgende Positionen:

Chief Executive Officer CEO
Chief IT Officer CIO / Chief Digital Officer CDO
Chief Technology Officer CTO
Chief Financial Officer CFO
Chief Operation Officer COO
Chief Information Security Officer CISO
Chief Human Resources Officer CHRO
Chief Sales Officer CSO
Member / Chairman of the Board
u.a.m.

Sprechen Sie uns an

Das Human Capital ist nach wie vor ein entscheidender Faktor für die Zukunft eines Unternehmens. Mit der stetigen Veränderung der Arbeitswelt, New Work etc. gewinnt der Unternehmensbereich Human Resources immer weiter an Bedeutung für jede Art von Unternehmen.

Im Bereich Human Resources besetzen wir Positionen in folgenden Bereichen:

HR Strategy
Employee Relations
Training & Development
Talent Acquistion & Talent Management
Compensation & Benefits

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Ohne IT, Digitalisierung und innovative Technologien funktioniert in Unternehmen heute nichts mehr. Sie sind mittlerweile integraler Unternehmensbestandteil – manchmal auch Geschäftstreiber und Wettbewerbsvorteil.

Im Bereich IT & Digitization besetzen wir folgende Positionen:

Data Analytics / BI
Infrastructure & Architecture
Applications
Demand & Supply
Strategy & Processes
Transformation / Project Management
Innovative Technologies (IoT, AI, Machine Learning, Blockchain)

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Jedes Unternehmen braucht hochqualifizierte, verantwortungsbewusste Mitarbeiter und Spezialisten auf den unterschiedlichsten Gebieten. Sie bilden das Rückgrat des Unternehmens, denn sie sorgen dafür, dass Prozesse laufen, Kunden bedient werden und Weiterentwicklung möglich wird. Bereits auf Teamleitungsebene sind unternehmensrelevante Verantwortungsbereiche angesiedelt.

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Welche Trends beschäftigen die Verbraucher? Was wollen sie möglicherweise morgen? Wie verändern sich Märkte und Nachfragen in den nächsten Jahren?

Im Bereich Consumer Industries bedienen wir beispielsweise diese Branchen:

Agribusiness & Distribution
Consumer Goods
Retail & E-Commerce
Sports Business
Fashion & Luxury
Travel & Hospitality
Media & Entertainment

Weitere Informationen

Wohin bewegt sich die IT-Welt? Wie sieht unsere Software- und IT-Dienstleistung der Zukunft aus? Wie gestaltet sich der IT-Anbietermarkt?

Zu den Digital & Technology Industries zählen wir:

IT Services
Software
Technology Solutions
IT- & Cybersecurity
Network & Telecommunications
Semiconductors

Weitere Informationen

Wohin entwickelt sich die Finanz- und Versicherungsbranche? Was bedeutet das für geplante Investitionen von Unternehmen? Welche Implikationen haben Arbeitsmarktveränderungen für finanznahe Branchen?

Zu den Financial Services Industries zählen wir:

Banking
Insurance
Private Equity, Venture, Capital & M&A
FinTech
Payment, Processing & Consulting Services

Weitere Informationen

Die Industrie galt bislang als eine der Säulen unserer Wirtschaft. Welche Technologien werden in Zukunft eine Rolle spielen? Was bedeutet Innovation in einem hoch technisierten Umfeld?

Zum Bereich Industrial zählen wir zum Beispiel folgende Branchen:

Energy & Utility
Manufacturing, Production & Engineering
Aerospace & Defense
Automotive
Electronic Industry
Chemicals

Weitere Informationen

Wie entwickeln sich die Branchen rund um das Wohlbefinden der Menschen? Was bedeutet der demografische Wandel für die Erhaltung der menschlichen Gesundheit? Wie sieht die Gesundheitsversorgung der Zukunft aus?

In den Life Science Industries besetzen wir beispielsweise in folgenden Branchen:

Biotech
Pharmaceuticals
Healthcare Services
Medical Technology

Weitere Informationen

Welchen Stellenwert haben Serviceleistungen bereits heute? Wo werden sie sich noch hin entwickeln, wenn Service immer mehr den entscheidenden Unterschied zum Wettbewerber macht?

Zu den Professional Services Industries zählen wir:

Business Services
Real Estate
Transport & Logistics
Construction & Engineering

Weitere Informationen

Womit haben öffentliche Einrichtungen zu kämpfen? Inwiefern werden Hilfsorganisationen noch tragbar sein? Welche Änderungen braucht es möglichweise im Non-Profit-Bereich?

Zu den Public Sector Industries zählen wir:

Education
Government
Non-profit & Associations

Weitere Informationen

Unsere Erfolgsfaktoren

JE BRANCHE EIN EXPERTENTEAM

Gründer der Hager Unternehmensberatung, Mitglied der Geschäftsführung, improve.r für die Industry Digital & Technology und den Public Sector

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Mitglied der Geschäftsführung, improve.r für die Industry Digital & Technology - insbesondere für die Branchen Software, Technology Solutions, IT & Cybersecurity und Network & Telco‘s.

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Mitglied der Geschäftsführung, improve.r für die Industry Digital & Technology - insbesondere für die Branche IT Services - und für die Industry Professional Services Chairman of the Board der Horton Group International

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improve.r für die Branche Software

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improve.r für die Branchen Agribusiness und Distribution

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improve.r für die Branche Technology Solutions

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improve.r für die Branche Sports

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improve.r für die Branchen Retail und E-Commerce

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improve.r für die Branche Energy und Utility

mehr

improve.r für die Branchen IT-Services und Technology Solutions

mehr

improve.r für die Branchen Consumer Goods und Industry

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improve.r für die Industry Financial Services

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improve.r für den Bereich Industry

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improve.r für die Branche Life Science

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improve.r für die Bereiche Development, Assessment sowie Change Management

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Für unsere Kunden platzieren wir jeden Tag mindestens einen Kandidaten - nachhaltig - ausgezeichnet - kompetent

Die WirtschaftsWoche zeichnet Hager Unternehmensberatung zum wiederholten Male als „Bester Personalberater“ in unterschiedlichen Branchen aus.

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