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06/12/2019

Wie die improve-Strategie unsere Kunden erfolgreicher macht

Von Martin Krill, Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung sowie improv.er für die Industry Digital & Technology

Improve ist unser (neuer) Claim. Er steht für einen permanenten Verbesserungsprozess, um den von uns beratenen Unternehmen höchste Qualität zu liefern. So profitieren die Kunden von unserer improve-Strategie, um ihren Erfolg zu steigern.

 

Wie die improve-Strategie unsere Kunden erfolgreicher macht

Ein wichtiger Schlüssel für künftigen Erfolg ist es, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an der eigenen Performance zu arbeiten. Genau das haben wir uns als eine der führenden Executive Search Beratungen in unserer neuen improve-Strategie auf die Fahnen geschrieben. Welche konkreten Vorteile haben unsere Kunde davon?

Die eigene Leistung fortlaufend zu optimieren bedeutet für die Hager Unternehmensberatung folgendes: Unsere Berater unterstützen Firmen als improver dabei, selbst besser zu werden. Indem wir ihnen helfen, die richtigen Talente, Spezialisten und Manager zu rekrutieren, die den Unternehmenserfolg nach vorne bringen.

Dabei spielt heute die digitale Transformation eine entscheidende Rolle. Sie führt zu einem tiefgreifenden Wandel der Wirtschaft. Sie zwingt Firmen dazu, sich und ihre Geschäftsmodelle grundlegend zu verändern. Bisherige Strukturen und Prozesse müssen fortlaufend hinterfragt und an die digitale Welt angepasst werden. Wer sich diesem Mega-Trend entzieht, der riskiert vom agileren Wettbewerb abgehängt zu werden.

Um die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern, sind Unternehmen auf exzellente Fach- und Führungskräfte mit IT-Know-how und Leadership-Qualitäten angewiesen. Experten werden händeringend gesucht: Von IT-Spezialisten in wichtigen Tech-Bereichen wie Artificial Intelligence, Internet of Things, Big Data oder Cloud bis hin zu Chief Digital Officers, die in der Lage sind, eine ganzheitliche Strategie zu entwerfen und umzusetzen.

Doch meist sind diese nur schwer auf dem freien Arbeitsmarkt zu finden. Der Fachkräftemangel im Technologiebereich hat sich gerade in den letzten Jahren enorm verschärft. Das bedeutet, Unternehmen müssen sich nicht nur im Kampf um Marktanteile immer stärker gegenüber ihren Mitbewerbern behaupten, sondern auch im Wettbewerb um die besten Talente. Besonders KMUs haben dabei Schwierigkeiten und werden von möglichen Kandidaten oft gar nicht wahrgenommen.

Genau hier kommt die Hager Unternehmensberatung ins Spiel. Unsere improver helfen den Kunden dabei, die passenden Spitzenkräfte zu identifizieren und für sich zu gewinnen. Dort wo potenzielle neue Mitarbeiter eine Firma noch nicht kennen, entdecken wir die richtigen Persönlichkeiten und initiieren mit diskreter Direktansprache Interesse.

Dabei achten wir nicht nur auf die für die jeweilige Stelle passgenaue fachliche Qualifikation und berufliche Erfahrung. Sondern wir prüfen mithilfe von mehrstufigen Tests auch die Soft Skills der Kandidaten auf „Herz und Nieren“ und stellen fest, ob sie in die entsprechende Unternehmenskultur passen. Zudem kommt es gerade bei Managern und Spezialisten für die digitale Transformation auch auf ein agiles Mindset an, das unbedingt vorhanden sein muss.

Egal, ob eine Firma Vordenker sucht, die die Zukunft weiter ausgestalten, kluge Köpfe braucht, die stets auf der Höhe der Zeit sind oder ob Top Manager rekrutiert werden sollen, die den Betrieb zu neuen Höchstleistungen führen: Auf Basis unserer langjährigen Branchen-Expertise, Executive-Search-Erfahrung und unserer aktiven Netzwerke finden wir die besten Persönlichkeiten, die die Digitalisierung vorantreiben.  

Das bedeutet improve also für uns und für unsere Kunden: Wir unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Kandidaten einzustellen, um die Weichen für deren digitale Zukunft zu stellen. So kommt den Kunden unser permanenter Optimierungsprozess zugute, damit diese ihre Ziele besser erreichen und ihre Marktposition nachhaltig ausbauen können.

 

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