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IMPROVE. DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG.

Seit knapp 25 Jahren in der Personalberatung ist Hager Unternehmensberatung der Partner für Executive Search. Knapp 6.000 Stellenbesetzungen und eine Besetzungsquote von über 90 Prozent sowie 70 Prozent Bestandskunden belegen: Die Consultants der Hager Unternehmensberatung verstehen die Anforderungen und Bedarfe ihrer Auftraggeber. Denn mit hochqualifizierten Mitarbeitenden stärkt Hager das zentrale Erfolgs-Asset eines Unternehmens.

IMPROVE. NEUES WIRD MÖGLICH.

Die Consultants der Hager Unternehmensberatung verstehen sich als Trusted Advisor, denn sie sind branchenfokussierte Expertinnen und Experten, die ihr Einschätzungsvermögen aus einer Vielzahl von Beratungsmandaten schöpfen. Diese fundierte Basis ermöglicht den Branchen-Teams der Hager Unternehmensberatung, die richtigen Persönlichkeiten für die zu besetzenden Fach- und Führungspositionen zu finden.

Lernen Sie hier die das Hager Team kennen.


DIE UNTERNEHMENSENTWICKLUNG

Die Hager Unternehmensberatung wurde vor rund 25 Jahren vom Geschäftsführer und Namensgeber Ralf Hager gegründet.  2004 wurde Martin Krill zum zweiten Geschäftsführer berufen. In den ersten Jahren war Hager UB ausschließlich in Mandaten für Unternehmen der TIMES Branche (Telekommunikationsbranche, Informationstechnologie, Medienunternehmen und Entertainment-Industrie) tätig und wuchs stark mit und über diesen Markt. Das Ziel war und ist es, Unternehmen bei ihrem Wachstum in einem höchst dynamischen, kompetitiven Umfeld optimal zu unterstützen und die passenden Persönlichkeiten in Schlüsselpositionen zu platzieren.

Heute beschäftigt die Hager Unternehmensberatung rund 110 Mitarbeitende an den Standorten Frankfurt und München und wird als eine der stärksten Executive Search Beratungen in Deutschland für IT & digitale Transformation gesehen. Von Wirtschaftswoche und FOCUS wurde Hager Unternehmensberatung wiederholt als eine der TOP Personalberatungen Deutschlands ausgezeichnet.

Hager UB ist der Trusted Advisor im Besetzungsprozess sowohl für Technologieanbieter, IT-Beratungsunternehmen als auch die CTO / CIO / CDO Bereiche. Als Generalist verfügt die Hager UB über Experten-Teams in allen wirtschaftlich relevanten Branchen wie die Konsumgüterindustrie, Finanzdienstleistungen, Industrie, Life Science, Professional Services und dem öffentlichen Sektor. Schwerpunkte in der Besetzung sind Managementaufgaben und Schlüsselrollen auf Spezialistenlevel. Zu den Kunden gehören Mittelständler und Konzerne, die auf der Suche nach Führungs- und Fachkräften sind oder Bedarf an Weiterbildung, Entwicklung, Neuausrichtung oder Coaching haben. Rund 70 Prozent der Mandate werden von Bestandskunden erteilt.

Aufgrund der engen Partnerschaft mit Horton International ist die Hager Unternehmensberatung in mehr als 40 Büros in allen global starken Wirtschaftsregionen vertreten. Damit gehört Hager weltweit zu den globalenTop 10 der Executive Search Unternehmen.

 

EQUALITY

Warum die Initiative Equality?

Teams, in denen Personen mit unterschiedlichen Perspektiven zusammenarbeiten, sind agiler und bringen, insbesondere in komplexen Aufgaben und in einem dynamischen Umfeld, bessere Arbeitsergebnisse. Gleichstellung, Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion steigern damit nicht nur die Attraktivität von Hager UB bei Kandidatinnen und Kandidaten sowie die Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden, sondern erhöhen auch die Qualität unserer Beratungsleistung.

Was ist unser Ziel?

Wir möchten, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlichen Geschlechts, Alters, Herkunft und Lebensmodell bei der Hager Unternehmensberatung bestmöglich entwickeln können und ihre Talente und Motivation maximal mehrwertbringend in die Organisation einbringen. Wir glauben, dass sich dies nicht von alleine und mit gutem Willen einstellen wird, sondern nur durch das Bewusstmachen von unbewussten Barrieren, durch eine Kulturveränderung sowie durch das Erarbeiten von Arbeitsumgebungen, Karrieremodellen etc., die Personen mit unterschiedlichem Hintergrund gerecht werden.

 Was ist unser Selbstverständnis?

Unter Equality verstehen wir bei der Hager Unternehmensberatung die Förderung von Gleichstellung und Gleichberechtigung sowie Familienfreundlichkeit. Für uns schließt es Diversität und Inklusion gleichermaßen mit ein und ist der Grundstein unseres Handels. Im gesamten Unternehmen leben, reflektieren, hinterfragen, verbessern und trainieren wir kontinuierlich unsere Einstellung, Haltung und Kompetenzen. Chancengleichheit ist für uns eine Frage der Businessethik, vor allem aber ein Weg, die Qualität unserer Arbeit und damit den Erfolg unserer Klientinnen und Klienten weiter zu steigern.

Wie profitieren unsere Kundinnen und Kunden von Equality?

Unsere Klientinnen und Klienten möchten wir darin unterstützen und begleiten, ihre Managementteams heterogen aufzustellen und die Frauenquote in den Führungsebenen und Vorstandsetagen zu erhöhen.

 

Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten zu finden sowie die optimale Team-Zusammenstellung, um für alle den entscheidenden Mehrwert zu generieren.

INTERNATIONAL

Seit Anfang 2015 ist Hager Unternehmensberatung Partner von Horton International – einem internationalen Marktführer im Executive Search. Die Horton Group ist auf die Rekrutierung von Schlüsselrollen des oberen und Topmanagements aller wichtigen Unternehmensbereiche spezialisiert. Mit weltweit über 40 Niederlassungen in allen global wichtigen Wirtschaftsregionen von Amerika, Australien, Europa, Mittlerer Osten, Asien und Afrika können nahezu alle Kundenbedarfe bedient werden.

GESELLSCHAFTLICHES ENGAGEMENT

Impact of Diversity
Die Hager Unternehmensberatung unterstützt als Partner die Initiative „Impact of Diversity (IoD21) Think Tank + Award”. Durch das vom Frauen Karriere Index (FKi) ins Leben gerufene Konzept soll der positive Effekt von Diversity auf Unternehmen und Gesellschaft aufgezeigt werden. Mit der Verleihung des Awards werden herausragende Persönlichkeiten und innovative Diversity Strategien in zwölf Kategorien gewürdigt. Die Veranstaltung schafft eine Plattform für die wichtigsten Player aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Der Think Tank bietet zudem Raum für Erfahrungsaustausch, Konzepte und Ideen hin zu messbaren Veränderungen rund um Diversity und Innovation.


Oxfam - Unternehmer unterstützen Unternehmer
Hager Unternehmensberatung setzt sich dafür ein, dass auch Menschen in Armut eine Chance bekommen. Als Mitglied des Netzwerks »Unternehmer für Unternehmer« unterstützt Hager Unternehmensberatung Unternehmertum in ärmeren Ländern. Die von Oxfam gegründete Initiative für kleine und mittelständische Firmen unterstützt tatkräftige Frauen und Männer dabei, aus eigener Kraft eine wirtschaftliche Existenz aufzubauen. Gemeinsam mit lokalen Partnerorganisationen und den Menschen vor Ort.