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Hager improve.ment news

We made it again!

We made it again!

Sechs Jahre in Folge wurde die Hager Unternehmensberatung vom Karriere-Ratgeber FOCUS Business als Top-Personaldienstleister in den Sparten ‚Executive Search‘ und ‚Professional Search‘ in Deutschland ausgezeichnet.

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Die Philosophie hinter dem neuen Hager Claim 'improve'

Die Philosophie hinter dem neuen Hager Claim 'improve'

Interview mit Ralf Hager, Gründer und Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung zur neuen „improve“-Strategie der Hager Unternehmensberatung

 

​​​​​​​Seit März präsentiert sich die Hager Unternehmensberatung mit einer neuen Webseite. Neben klarem Design, einem modernen Logo und frischem Look transportiert der Internetauftritt der Executive...

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Profisport und dann?

Profisport und dann?

Welcher ist der nächste passende Karriereschritt für die weitere berufliche Zukunft?

Diese Frage stellen sich die meisten Profisportler, wenn sich die sportliche Karriere dem Ende neigt.

Interview im Fußballpodcast ‚Rasenfunk‘ mit dem Moderator Max-Jacob Ost und Richard Golz, Business Unit Manager Sports, Hager Unternehmensberatung.

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Künstliche Intelligenz ersetzt „Näschen“

Künstliche Intelligenz ersetzt „Näschen“

Als ehemaliger Fußball-Profi gehört Richard Golz (50) mit 453 Einsätzen für den Hamburger SV und den Sport-Club Freiburg zu „Top 25“ der Bundesliga. Seit diesem Herbst ist der frühere Torhüter für die auf Executive Search spezialisierte Hager Unternehmensberatung im Hauptsitz in Frankfurt am Main tätig und leitet dabei als Business Unit Manager den...

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Gibt es einen Schlüssel für persönlichen Erfolg?

Gibt es einen Schlüssel für persönlichen Erfolg?

Biohacking - was ist das denn?

Optimieren wir nun unsere menschliche DNA, damit Erfolgsmerkmale wie Arbeitsgeschwindigkeit, Leistungsfähigkeit und Gesundheit verbessert werden?

Der Begriff selbst eint zwei wesentliche Merkmale: Bio kommt aus dem Griechischen und bedeutet ‚Leben‘ und Hacking kommt aus der IT-Sprache und bedeutet die...

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Pressemeldungen

04.08.20 - Führen in Zeiten von Corona

03.08.20 - Der Einfluss von KI und Corona auf die Arbeitswelt

29.07.20 - COVID-19 makes agility a must

23.07.20 - Artificial Intelligence in Executive Search 

09.07.20 - Wie arbeiten wir in der Zukunft?

08.07.20 - Welchen Einfluss haben KI und Corona auf die Arbeitswelt genommen?

07.07.20 - What influence did AI and Corona have on the working world?

01.07.20 - Crises are known to be accelerators for transformation

24.06.20 - Covid19 makes agility the order of the day

22.06.20 - Candidates willing to change in times of Corona

16.06.20 - Diversity – eines der aktuellen ‚Gebote‘ der Stunde. Aber Vielfalt im eigenen Team?

10.06.20 - What do Headhunters recommend to their friends

03.06.20 - Welche Folgen wird die Pandemie für die Landwirtschaft haben?

02.06.20 - Künstliche Intelligenz in der Personalberatung

02.06.20 - To What Extent is an Exit Strategy Necessary in the Industrial Sector?

25.05.20 - Exit strategy after the lockdown - Technology Solutions

19.05.20 - Warum die Transformation nicht ohne Kreativität gelingt

11.05.20 - Exit strategy after the lockdown - What about the life science industry?

11.05.20 - Will "Work" and "Life" intertwine more strongly in the future?

07.05.20 - Die Zukunft nach der Krise nicht verpassen

07.05.20 - Exit strategy after the lockdown - Consumer Goods Industry

06.05.20 - No transformation without creativity

05.05.20 - Manager opportunities from crisis

05.05.20 - Exit strategy after the lockdown - What could this look like in the agricultural sector?

29.04.20 - Exit Strategy after the lockdown - Possible strategies in the software industry

29.04.20 - What opportunities does the crisis offer managers?

28.04.20 - Covid-19 macht Agilität zum Gebot der Stunde

23.04.20 - Between videoconferencing and school support

21.04.20 - Wie Unternehmen im DACH-Raum Digitalisierungsmaßnahmen erfolgreich realisieren

21.04.20 - Will logistics companies restructure?

20.04.20 - Will logistics companies restructure? 

17.04.20 - Preparing your business for post-lockdown success

17.04.20 - Cyberangriffe auf Stromversorger

14.04.20 - Responding to change - What opportunities does the crisis offer managers?

14.04.20 - Welche Chance birgt die Krise für Führungskräfte? 

08.04.20 - Auf den Wandel reagieren: Welche Chance birgt die Krise für Führungskräfte?

07.04.20 - Businesses Unite in Fight against Covid-19

07.04.20 - Game Changer Corona Crisis

02.04.20 - Leading from the home office

01.04.20 - Career in times of New Work and Agility

31.03.20 - Managers should not only focus on economic goals

31.03.20 - Alle im Homeoffice angekommen?

27.03.20 - Global pandemic gives digitalisation a boost

26.03.20 - Attack-as-a-Service is already reality

26.03.20 - New working time models - from necessity to real alternative

26.03.20 - All arrived at the home office?

24.03.20 - Life after the pandemic

24.03.20 - Hager Unternehmensberatung: Executive Search with seven quality seals

23.03.20 - Hager Unternehmensberatung: Executive Search with seven quality seals

23.03.20 - Don't shut down - just lock down!

19.03.20 - Don't shut down - just lock down!

17.03.20 - Hager Unternehmensberatung: Executive Search mit sieben Siegeln 

06.03.20 - 40 OVER 40: GERMANY’S MOST INSPIRING WOMEN (Dr. Monika Becker)

04.03.20 - Age diversity is an opportunity

25.02.20 - Attack-as-a-Service ist schon Realität

25.02.20 - Fehlende Fachkräfte nicht nur intern, sondern auch extern

20.02.20 - 'Spoilt for choice'

17.02.20 - Richard Golz' neues Leben als Headhunter

12.02.20 - Wenn der Personalberater zehnmal anruft

05.02.20 - Diversity enhances digital literacy

29.01.20 - Trends in the digital age

28.01.20 - Had an AI interview with Mr Watson today? 

28.01.20 - Hager Unternehmensberatung präsentiert den Deutschen Rekrutierungs Index (DRI)

24.01.20 - Quo vadis, CIO and CDO?

21.01.20 - Heute schon ein KI Interview mit Mr. Watson geführt?

16.01.20 - Digitalbranche weiter auf Wachstumskurs

13.01.20 - Per Video zur Jobzusage

10.01.20 - 7 Skills for 2020

08.01.20 - The future distribution of power in digital transformation


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